Asistente de terapeuta ocupacional Pearland

Asistente de terapeuta ocupacional

Tiempo completo • Pearland
 Beneficios/Ventajas
  • Compensación competitiva
  • Excelente ambiente de trabajo
  • Oportunidades de avance profesionalTerapeuta ocupacional registrado. La atención incluye brindar atención directa al paciente de acuerdo con el plan de tratamiento
    establecido por el OT registrado. Monitoreo cuidadoso del estado del paciente, el progreso hacia los objetivos y el cumplimiento de
    órdenes médicas. Responsable de enseñar a los pacientes y sus cuidadores mientras prepara al paciente y a la familia para
    Alta según corresponda.
    Cualificaciones / Requisitos educativos:
    1. Una persona que:
    (a) Cumple con todo lo siguiente:
    (1) Tiene licencia, a menos que no se aplique la licencia, o regulado de otra manera, si corresponde, como un
    Asistente de terapia ocupacional por el estado en el que ejerce.
    (2) Graduado después de completar con éxito un programa de educación de Asistente de Terapia Ocupacional
    acreditado por el Consejo de Acreditación para la Educación en Terapia Ocupacional, (ACOTE) de la
    Asociación Estadounidense de Terapia Ocupacional, Inc. (AOTA) o sus organizaciones sucesoras.
    (3) Es elegible para tomar o completar con éxito el examen de certificación de nivel de entrada para
    Asistentes de terapia ocupacional desarrollados y administrados por la Junta Nacional de Certificación
    en Terapia Ocupacional, Inc. (NBCOT).
    (b) El 31 de diciembre de 2009 o antes:
    (1) Tiene licencia o está regulado como asistente de terapia ocupacional, si corresponde, por el
    Estado en el que se practica; o cualificaciones definidas por el Estado en el que se ejerce, a menos que
    no se aplica la licencia; o
    (2) Debe cumplir con los dos siguientes:
    (i) Completó los requisitos de certificación para ejercer como asistente de terapia ocupacional
    establecido por una organización de acreditación aprobada por la American Occupational Therapy
    Asociación.
    (ii) Después del 1 de enero de 2010, cumple con los requisitos del párrafo (a) de esta sección.

    (c) Después del 31 de diciembre de 1977 y el 31 de diciembre de 2007 o antes:
    (1) Requisitos de certificación completos para ejercer como asistente de terapia ocupacional
    establecido por una organización de acreditación aprobada por la American Occupational Therapy
    Asociación; o
    (2) Completó los requisitos para ejercer como Asistente de Terapia Ocupacional aplicables en el
    Estado en el que practica.
    (d) El 31 de diciembre de 1977 o antes:
    (1) Tenía 2 años de experiencia adecuada como asistente de terapia ocupacional; y
    (2) Haber logrado una calificación satisfactoria en un dominio de Asistente de Terapia Ocupacional
    examen realizado, aprobado o patrocinado por el Servicio de Salud Pública de los Estados Unidos.
    (e) Si se educó fuera de los Estados Unidos, a partir del 1 de enero de 2008:
    (1) Graduado después de completar con éxito un programa de educación de Asistente de Terapia Ocupacional
    que esté acreditado como sustancialmente equivalente al nivel de entrada de asistente de terapeuta ocupacional
    educación en los Estados Unidos mediante:
    (i) El Consejo de Acreditación para la Educación en Terapia Ocupacional (ACOTE).
    ii) Sus organizaciones sucesoras.
    iii) La Federación Mundial de Terapeutas Ocupacionales.
    (iv) Por un organismo de acreditación aprobado por la American Occupational Therapy
    Asociación; y
    (2) Completó con éxito el examen de certificación de nivel de entrada para Terapia Ocupacional
    Asistentes desarrollados y administrados por la Junta Nacional de Certificación en Ocupacional
    Terapia, Inc. (NBCOT).

    2. Mínimo de dos años de experiencia como asistente de terapia ocupacional.

    * Función laboral esencial
    Responsabilidades/funciones esenciales: La persona en este puesto debe ser capaz de realizar el siguiente trabajo esencial
    funciona con o sin adaptaciones razonables.
    1. Implementar servicios de terapia ocupacional de acuerdo con el plan de tratamiento del médico. El tratamiento es
    desarrollado por el OT, firmado por el médico y planificado, delegado y supervisado por el OT. *
    2. Implementar el uso de aparatos ortopédicos diseñados por el OT según lo indicado por la condición y las necesidades del cliente. *
    3. Tratar al cliente mediante el uso de actividades terapéuticas diseñadas para restaurar la función y las actividades de autocuidado para
    mejorar la función bajo la dirección del OT. *
    4. Observar, registrar e informar la reacción del cliente al tratamiento y cualquier cambio en la condición del cliente al
    OT y/o Gerente Clínico. *
    5. Participar en la instrucción del cliente, la familia y otro personal del equipo de salud en el programa de ejercicios.
    desarrollado por el OT para fortalecer y controlar las extremidades superiores del cliente. *
    6. Cooperar con OT y el personal apropiado para brindar educación al personal cuando lo solicite y organice el
    Gerente Clínico. *
    7. Demostrar y enseñar técnicas alternativas desarrolladas por el OT para completar las actividades de la vida diaria,
    Transferencia y posicionamiento adecuados. *
    8. Ayudar al OT a ordenar y / o fabricar dispositivos y equipos de adaptación / asistencia. *
    9. Asista a conferencias de atención al cliente. Iniciar conferencias de atención al cliente para clientes complejos y/o multidisciplinarios
    cuando sea necesario o útil para garantizar una buena coordinación de la atención. *
    10. Desarrollar, preparar y mantener registros individualizados del progreso de la atención al cliente con precisión, puntualidad y
    de acuerdo con las políticas. Envíe documentación precisa de acuerdo con las políticas de la agencia.*
    11. Manténgase al tanto de las tendencias y conocimientos de terapia ocupacional.
    12. Participar en programas en servicio. *
    ENTORNO DE TRABAJO Y REQUISITOS FÍSICOS
    El entorno de trabajo y las demandas físicas aquí descritas son representativas de las requeridas por un
    empleado para realizar las funciones esenciales de este trabajo con o sin adaptaciones razonables.
    Elementos físicos
    • Suficiente claridad del habla y la audición u otras capacidades de comunicación, con o sin
    adaptación, para permitir que el empleado se comunique de manera efectiva;
    • Visión suficiente u otros poderes de observación, con o sin ajustes razonables, para permitir la
    empleado para revisar una amplia variedad de materiales en formato electrónico o impreso;
    • Suficiente destreza manual, con o sin adaptaciones razonables, para permitir que el empleado opere un
    computadora personal, teléfono y otros equipos relacionados;
    • Suficiente movilidad personal y reflejos físicos, con o sin ajustes razonables, para permitir la
    para levantar, mover o maniobrar de manera segura lo que sea necesario para realizar con éxito las tareas de
    su posición;
    • Suficiente movilidad personal y reflejos físicos, con o sin ajustes razonables, para permitir la
    empleado para funcionar eficientemente en un entorno de oficina general; y
    • Suficiente movilidad personal y reflejos físicos, con o sin ajustes razonables, para permitir la
    empleado para funcionar de manera eficiente en un entorno de oficina general, con viajes frecuentes a una variedad de sitios de campo.
Compensación: $55.00 - $60.00 por hora




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